吉林新11选5开奖结果:

進修規劃

訓練政策

智邦重視人才培育與發展,制定雙軌職涯發展路徑,提供完整訓練架構及多元學習管道,提升員工職場競爭力。同時,藉由知識經驗之傳承與管理,塑造學習型組織文化,持續累積智邦智慧資本,創造企業永續經營。

雙軌職涯發展路徑

完整訓練架構

多元學習管道

內部講師養成

為完善企業內部知識與經驗傳承,保留並延續智邦重要資產,公司設計規劃內部講師養成專案。藉由建立內部講師相關制度與辦法、舉辦培訓課程、規劃系列活動,塑造積極正向的內部講師氛圍,建立樂於分享、樂在學習之組織文化。